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还是多点沟通交流为好!
来源:蒙华项目  作者:耿家俊  时间:2019-06-10  点击量:   
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大家知道,沟通是架起友谊桥梁的纽带,它能产生一种强大的动力,领导干部若是平时多注意同员工沟通感情,交流思想,将会有效增强员工的主人翁意识,有利于企业实现和谐共生与高质量发展。

良好的沟通让员工感觉到企业对自己的尊重和信任,因而产生极大的职责感、认同感和归属感,从而增强团队的凝聚力。一个领导干部,如果能够和员工进行良好的沟通,使职工觉得有归宿之心,这种精神力量将胜于一切。只有靠群体人员的彻底向心力,以企业的盛衰为己任,才能使企业臻于成功之境,并早日实现鼎盛复兴。这,就是精神的力量,也是领导干部注重积极践行的一项工作内容。

由此看来,有沟通才有理解,有理解才能实现和谐,才有愉快的工作激情,才有可能建立和谐而高效的团队,有高效的团队才可能有强大的企业。能否搞好沟通,创建和谐环境,对于一个项目团队,甚至一个企业来说都是非常重要的。因此,领导干部多与职工群众沟通交流,将有利于密切上下级关系,增进友谊,促进干群之间的和谐,推动企业实现和谐与科学发展。

显而易见,沟通起着举足轻重的作用,也是极其重要的。沟通是一缕灿烂的阳光,在心与心之间筑起一座不朽的桥梁;沟通能增进彼此的感情;沟通能消除误解,增进对彼此的了解;沟通是管理工作的灵魂,是提高工作效率,实现共同目标,满足各种需要的重要工具,以便更好的发挥团队和管理的最佳效能,促进各项事业向好发展。


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