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永藤项目组织学习《公司薪酬管理(暂行)办法》
来源:永藤项目  作者:黄炎诚  时间:2019-08-26  点击量:   
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为进一步加强项目全体职工的履职能力,增强大家的工作积极性。近段时间,永藤项目组织学习了《公司薪酬管理(暂行)办法》,促进项目各项工作再上新台阶。

学习会上,项目财务部长郭晓军从人员岗位工资、工程规模系数、绩效工资、津补贴、施工准备期工资、收尾期工资、息工期工资等进行了认真解读,结合本项目实际情况,重点讲解了工程项目管服人员工资标准分配方案。学习过后,项目经理袁昌生要求严格按照公司薪酬管理办法坚持定岗、定员、定薪,一岗一薪,易岗易薪的原则,突出岗位责任目标,合理拉开不同岗位之间的差异,从而提高项目全员的工作履职能力。

通过本次薪酬管理办法学习,让项目全体职工有了新的认识,也进一步理解了公司薪酬管理办法的新规定,同时也提高了项目全员的工作积极性,为项目各项工作有效开展提供了有力支撑。

认真学习管理办法

学习现场


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